business-growth-afghanistan-hr

Why Afghan Small Businesses Need Strong HR Practices

Building a Strong Business with Proper HR Practices

In today’s competitive market, a well-defined Human Resources (HR) structure is no longer a luxury but a necessity for businesses of all sizes, including small and medium enterprises (SMEs). In Afghanistan, where businesses are growing and striving for recognition, having a robust HR framework is essential for gaining credibility, securing projects from NGOs, UN agencies, and the government, and establishing a professional corporate identity.

جویندگان-کار-در-افغانستان-در-جستجوی-فرصت‌های-شغلی-بدون-واسطه

واسطه یا استعداد؟ چگونه بدون واسطه شغل پیدا کنیم؟

در افغانستان، یکی از بحث‌های همیشگی میان جویندگان کار و متخصصان منابع انسانی، موضوع “واسطه” یا “واسطه‌گری” در استخدام است. بسیاری از افراد شکایت دارند که بدون داشتن یک واسطه (کسی که بتواند آن‌ها را به کارفرما معرفی کند)، پیدا کردن شغل دشوار یا حتی غیرممکن است. این موضوع باعث شده است که بسیاری از جوانان و جویندگان کار، انگیزه خود را از دست بدهند و فکر کنند که تنها کسانی که ارتباطات قوی دارند، می‌توانند در بازار کار موفق شوند

job-interview-tips-pashto

د کار مرکه کې بریا ترلاسه کړئ دعامو پوښتنو او ځوابونو بشپړ لارښود

موږ پوهېږو چې په یوې مرکې کې بریالیتوب یوازې د مناسب مهارتونو او تجربو لرلو پورې محدود نه دی. دا د ځان پېژندلو، د مثبتې انګیزې ښودلو، او اعتماد سره خبرې کولو یو هنر هم دی. په لاندې لیکنه نه یوازې ستاسو مهارتونو ته وده ورکوي، بلکې تاسو ته ښایی چې څنګه هره پوښتنه په مسلکي توګه ځواب کړئ.

Enable Notifications OK No thanks